Tulad ng alam ng lahat ng mga introvert, ito ay isang mundo na walang alinlangan na mas gusto ang extroverion.

Ang mga katangiang tulad ng pagiging mapusok, ang kakayahang kumuha ng mga panganib, at panlabas na kumpiyansa ay gagantimpalaan sa lahat ng mga setting — tahanan, trabaho, at maging sa mga kaibigan at hindi kilalang tao. Laganap ang mga mungkahi, tulad ng pagsasalita nang higit pa, at marami ang madalas na nakikita ang isang tahimik na ugali bilang hadlang.

Ngunit sa kabila ng maliwanag na predisposition na ito, ang introverion ay may isang malinaw na hanay ng mga kalamangan sa maraming lugar. Ang mga kalakasan ng mga introvert ay maaaring hindi gaanong nakikita, ngunit hindi ito ginagawang mas malakas o hindi kanais-nais. Marami sa kanila, sa katunayan, ay mahalagang mga tool na maaaring itakda ang sinumang bukod sa karamihan ng tao.

At kung minsan, ang mga kalamangan na ito ay walang hindi inaasahan.

1. Ang mga introver ay maaaring maging mga pambihirang namumuno.

Sa kultura, madalas na iniuugnay ng lipunan ang mga katangian ng pamumuno sa extroverion — ang isang pinuno ay dapat na matapang, matapang, madaling makipagsapalaran, at mapamilit.

Gayunpaman, lumalabas na maaaring hindi ito isang unibersal na katotohanan.

Si Dr. Jennifer Kahnweiler ay nagpapahayag sa kanyang libro Ang Introverted Leader: Pagbuo sa Iyong Tahimik na Lakas kung paano ang mga introvert ay maaaring maging mga pambihirang pinuno, basta paunlarin nila ang kanilang likas na kalakasan at palakasin ang kanilang nauna nang mga kasanayan.

Ang mga namumuno sa Introvert ay natural na madaling kapitan ng pakikinig sa iba, isang kalidad na nagpapahintulot sa kanila na maunawaan kung kailan lalayo mula sa pansin ng pansin at nagbibigay-daan para sa isang mas matulunging kapaligiran. Katulad nito, ang kanilang kalikasan na pampanalita ay magbibigay-daan sa kanila na maunawaan ang pinakamalaking kalakasan ng kanilang koponan sa isang mas may kamalayan na paraan.

Habang ang ganitong uri ng pamumuno ay maaaring hindi umunlad sa lahat ng mga larangan, ito ay nakatulong sa mga kapaligiran na nakaharap sa hindi mahuhulaan at kumplikadong mga setting, dahil ang mga pinuno ng introvert ay madaling manatili kalmado sa harap ng pagbabago.

Gayundin, ang mga lugar ng trabaho na nagbibigay ng halaga sa pagkamalikhain at indibidwal na pag-iisip ay maaaring makinabang mula sa isang introverted na pinuno, dahil kilala sila para sa higit na pagpapahintulot sa kalayaan ng pag-iisip sa kanilang mga empleyado, sa halip na ang tradisyunal na pamumuno na inaasahan mula sa mga extroverts.

2. Ang mga introverts ay napapansin.

Maraming mga tao ang tumatalakay sa mga mapag-aalamang kaisipan ng introverts at ang kanilang predisposisyon tungo sa pagiging makatuwiran, ngunit kakaunti ang nakakaalam na ang lahat ay napapailalim sa kung gaano talaga sila mapagmasid at mapag-unawa.

Habang ang mga extroverts ay nakatuon ang kanilang lakas sa pakikipag-ugnay sa kapaligiran at paghahanap ng mga pakikipag-ugnay sa lipunan, ginusto ng mga introver na umupo at kalmadong iproseso ang impormasyon sa kanilang mga mata.

Dahil mas malamang na hindi sila masigasig na makisalamuha sa iba, ididirekta ng mga introver ang kanilang pokus sa pag-unawa sa kritikal na karamihan sa di-berbal na impormasyon. Tulad ng naturan, mas malamang na makilala nila ang mga hindi malay na signal ng ibang tao — wika ng katawan, ekspresyon ng mukha, at paglilipat ng tono.

Kasunod, ang mga introver ay maaaring tukuyin ang maliliit na mga detalye na maaaring nawala sa ulo ng kanilang mga mas extroverted na kaibigan. Habang makakatulong ito sa karamihan sa mga introver na matukoy ang mga domestic isyu — tulad ng isang pagbabago sa pagpapatawa ng isang kaibigan sa panahon ng isang kaswal na talakayan - maaari rin itong maging isang mahalagang pag-aari sa lugar ng trabaho.

Ang pang-unawa na pag-iisip ng isang introvert at masigasig na mga kasanayan sa pagmamasid ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba pagdating sa pag-aaral ng isang problema, isang bagay na maaaring mas kumplikado para sa mga extroverted folks.

3. Ang mga introver ay mas mahusay sa paggawa ng desisyon at paglutas ng mga problema.

Ang pagkaunawa ng mga introverts na nabanggit sa itaas at ang kanilang mga masigasig na kasanayan sa pagmamasid ay ginagawang partikular silang may husay sa paglutas ng mga problema.

Ang isang pag-aaral na ginawa noong 2016 ni Rehana Khali sa isang sample ng 370 mga kalahok ay nagtapos na ang mga introver ay walang alinlangan na mas mahusay sa paggawa ng desisyon kaysa sa kanilang extroverted counterparts. Ayon sa pananaliksik, kalahati ng mga extroverted na indibidwal ay gumawa ng pantal at mapusok na mga desisyon, habang ang 79% ng mga introvert ay umasa sa kanilang pananaw at saloobin bago maingat na pumili.

Ang mga introverts ay madaling mag-isip nang mas maingat at mabagal, at mas mababa sa hilig sa peligrosong paggalaw. Habang ito ay maaaring gawin silang mukhang mabagal at hindi mapagpasyahan, mas malamang na pumili sila ng pagpipilian batay sa kanilang pagsusuri at maingat na pag-aaral ng kapaligiran, samakatuwid ay ginagarantiyahan ang isang mas makatuwirang desisyon.

Gayundin, ginagawa nitong introver ang go-to problem solvers ng pangkat.

Ipinaliwanag ni Laurie Helgo sa kanyang libro Introvert Power , kung paano ang mga utak ng mga introverts ay may higit na aktibidad sa kanilang frontal cortex-ang lugar ng utak na nangangalap ng impormasyon at nakikibahagi sa mga kumplikadong mental na pagsasanay upang makahanap ng mga solusyon.

Kung gayon, ang mga introverts, tumatagal ng kanilang oras upang maingat na isaalang-alang ang impormasyong kanilang nakalap at gumamit ng isang kalmadong diskarte upang piliin ang pinakaangkop na solusyon sa isyung kinakaharap nila.

4. Ang mga introverts ay mahusay na mga manlalaro ng koponan.

Ang pinakalaganap na maling kuru-kuro tungkol sa introversyon ay ang paniniwala na ang mga introver ay may pag-ayaw sa pakikipag-ugnay sa lipunan at, pagkatapos, ay mga kakulangan na manlalaro ng koponan.

Wala nang malayo sa katotohanan.

Bagaman totoo na ang mga introvert ay maaaring maging sobra sa pamamagitan ng matagal na pagkakalantad sa lipunan, hindi ito katumbas ng pagkamahiyain. Karamihan sa mga introverts ay maaaring makisali sa iba na walang partikular na isyu, at ang kanilang introverion ay ginagawang labis na pananabik sa kanila ng tahimik na oras matapos ang mga aktibidad sa lipunan.

Sa katunayan, ang mga introver ay mahusay na mga manlalaro ng koponan. Habang ang mga extroverts ay nagtatamasa ng pansin ng pansin at maaaring maging madaling kapitan ng panukala ng kanilang mga pananaw at aksyon sa pamamagitan ng kanilang mga aktibidad na hinihimok ng enerhiya, isang likas na introspektibong likas na introverts na nag-isip sa kanila sa mga aktibidad ng pangkat at mas malamang na makinig sa mga naiambag ng iba.

Mas mabuti pa, dahil ang mga introvert ay mas komportable sa pagtatrabaho sa likuran ng mga eksena at hindi nasiyahan sa pansin, hindi gaanong malamang na makipag-away sila sa mas matalinong mga personalidad na madalas na humantong sa pangkat.

5. Ang hinaharap ay pinapaboran ang mga introvert.

Tulad ng nabanggit sa simula ng artikulo, gantimpala ng mundo ang mga extroverter. Gayunpaman, pinatutunayan ng kasalukuyang mga pagpapaunlad na ito ay nagbabago, at ang hinaharap ay maaaring maglagay ng mas makabuluhang halaga sa mga kasanayan ng mga introverts.

Habang patuloy na nagbabago ang mga network ng komunikasyon-at nagtatrabaho mula sa momentum ng pagkakaroon ng bahay-tila wala nang mas mahusay na oras upang maging isang introvert. Ang mga maaaring umunlad sa kanilang sariling puwang nang walang abala at masikip na kapaligiran ng mga lugar ng trabaho ay may oras upang lumiwanag, at parang ang sangkatauhan ay umuusbong na ang pangangailangan para sa pisikal na pagkakaroon para sa mga tiyak na trabaho.

Gayundin, habang patuloy na nagbabago ang lipunan, ang mga extroverted na katangian na dating ginagarantiyahan na pormula para sa tagumpay ay dahan-dahang nawawalan ng kapangyarihan. Sa halip na mangibabaw ang lipunan, ang mga extroverter at introver ay kinikilala ang kanilang mga talento at mga partikularidad.

Ang mga kasanayang matagal nang naiintindihan na maging nangingibabaw sa mga introverts-tulad ng empatiya, mga mindset na analitiko, pagkamalikhain, at kakayahang umunlad nang nakapag-iisa-ay unti-unting hinahangad.

Ang hinaharap, mga kaibigan, tila maliwanag para sa mga tahimik.

mga kaugnay na post:

• 7 Napakagandang lugar na mabubuhay kung mayroon kang isang INTROVERT
• 13 Maling Pagkakamali at Pabula Tungkol sa Mga Introverts
• 33 Pakikibaka ng pagiging Isang Introvert
• Susan Kain: Ang Kapangyarihan ng Introverts | TED
• 9 Mga Palatandaan sa Iyo O Isang Alam Mong Isang Introverted Narcissist
• 10 Mataas na Karera sa Pagbabayad Para sa Mga Introver

SOURCES:

• 5 Mga Pabula Tungkol sa Mga Introver at Extraver sa Trabaho ni Adam Grant sa Huffpost.
• Impluwensiya ng extroverion at introverion sa kakayahan sa paggawa ng desisyon ni Rehana Khalil sa International Journal of Research sa Mga Agham Medikal.
• Paghihiganti ng Introvert ni Laurie Helgoe, Ph.D sa Psychology Ngayon.
• Ang Nakatagong Mga kalamangan ng Tahimik na Mga Boss ni Adam Grant, Francesca Gino, at David A. Hofmann sa Harvard Business Review.
• Ang Nakakagulat na Mga Pakinabang ng pagiging isang Introvert ni Carly Breit sa Oras
• Bakit Ang Mga Introver ay Maaaring Maging Mas Mahusay na Mga Pinuno para sa Ating Panahon ni Ray Williams sa Katamtaman .