Sinulat ko at muling isinulat ang haligi na ito ng maraming beses sa mga nakaraang linggo, sinusubukan na makahanap ng tamang mensahe, tono, diskarte para sa tunog sa mga kamakailang kaganapan sa aming industriya at iba pa. Nagtataka ako kung ano ang maaaring gusto o asahan ng isang tao mula sa isang tatak ng lifestyle ng alak, o higit na direkta, mula sa isang babae na nasa industriya nang higit sa isang dekada, at nakita ang pinakamahusay at pinakapangit na dynamics ng kasarian sa aming larangan. Napagtanto kong hindi gaanong mahalaga na maghintay at makahanap ng tamang sasabihin kaysa sa simulan lamang ang pag-uusap.

Habang sinusulat ko ito, ang mga kilalang tao na nasa posisyon ng kapangyarihan sa lahat ng industriya ay inilalabas araw-araw para sa mapanirang at nakakagambalang pag-uugali. Walang alinlangan na marami pang mailantad sa mga araw, linggo at buwan na darating. Pinupuri ko ang mga kababaihan na nagsalita para sa kanilang kamangha-manghang katapangan at pagtitiyaga sa pagbabago ng dayalogo na ito. Maraming pinahiya sa katahimikan, ang kanilang personal na buhay at mga pangarap sa karera ay nawala sa walang sumpa na mabuting dahilan maliban sa isang may sakit o hinimok na ego na pinuno ay nagpasya sa kanila na maging walang halaga ngunit para sa objectification.

Mayroon pang isang mahabang kalsada sa unahan sa pagkakapantay-pantay, at trabaho nating lahat upang makarating doon.

Hindi ito dapat sorpresa sa sinuman na para sa mga kababaihan na nagtatrabaho sa espasyo ng inuming alkohol, ang sexism at panliligalig ay naging isang intrinsic na bahagi ng aming edukasyon sa at karanasan ng mundo kung saan itinayo namin ang aming mga karera. Ang mundo ng inuming alkohol ay higit na pinanginoon ng mga kalalakihan, ngunit ang populasyon at pinalakas ng mga kababaihan, na marami sa kanila ay nagdusa sa isang mapang-api na kapaligiran na walang lugar noong ika-21 siglo. Walang tanong oras na para sa isang paglilipat ng paradaym.

Ang magkakaibang antas ng pang-aapi para sa mga kababaihan ay umiiral sa mundo ng alak, espiritu at serbesa, mula sa simpleng mga mapanirang komento hanggang sa matinding kaso ng pag-atake. Maaari kong pag-usapan ang aking sariling mga karanasan sa mga nakaraang taon bilang isang mamamahayag sa alak, at tiwala ako na makikita sila ng maraming iba pang mga kababaihan: pinatalsik, tinutukoy, hindi pinansin, ginigipit o pinagtawanan, sa kabila ng pamagat o karanasan o impluwensya. Ang mga kwento ay naging mas masahol pa kaysa doon. Magsisinungaling ako kung sinabi kong hindi ko naisip na talikuran ang mundo ng alak sa kabuuan, lalo na sa mga naunang taon. May mga oras na naisip ko na maaaring lampas sa akin upang talakayin ang network ng matandang lalaki na tila matatag sa lugar.

Ngunit ang pag-back down ay hindi isang pagpipilian para sa akin o marami sa aking mga babaeng kasamahan. Bukod sa naaakit sa pinakamahusay na propesyon, kasama ang walang katapusang pagtuklas, pandaigdigang paglalakbay at pagpapalitan ng kultura, kinikilala natin ang kumukupas na panahon ng isang tradisyonalismo na hindi na sumasabay sa demand ng publiko, at lumalaking bilang ng mga kalalakihan at kababaihan sa industriya na sabik sa bago talento, pananaw at pakikipagtulungan. Ginawa namin ang gawain, tulad ng aming mga kasamahan sa lalaki, na bumuo ng isang karera, ngunit sa dagdag na pagkahulog ng pagdulas ng mga numero ng telepono sa mga pagpupulong sa negosyo, tinawag na 'syota' habang nakaupo sa ulunan ng isang mesa at pisikal na hinaharangan ng mga pader. ng mga kalalakihan mula sa mga alak sa panlasa, kabilang sa mga banayad na halimbawa.

Ang mga kababaihan sa mundo ng inumin at sa globo ng pagkonsumo ng inumin ay lalong nagiging isang puwersa, na sinasakop ang lahat ng mga antas ng C-suite sa mga kumpanya sa buong mundo. Ang karamihan ng lahat ng mga pagbili ng alak para sa bahay ay ginawa ng mga kababaihan. Sinabi sa amin ng Wine & Spirits Education Trust na noong dekada 1970, ang mga kababaihan ay bumubuo ng 10.6% ng kanilang mga nagtapos sa diploma ngayon, 42.8% ng mga nagtapos ng WSET Diploma ay mga kababaihan. Sa University of California, Davis, Kagawaran ng Viticulture and Enology, 20 sa 35 mga tao sa programa ay mga kababaihan. Iyon lang ang magandang balita.

Ngunit may mahabang kalsada pa rin patungo sa pagkakapantay-pantay, at trabaho nating lahat upang makarating doon. Ang hinaharap ay hindi lamang pambabae. Ito ay isang pagsisikap sa pangkat. Napakaraming pag-asa ba para sa isang oras kung maaari tayong makapagtulungan, maglaro nang magkakasama at itaas ang isang baso na pareho? Ang mundo ay magiging isang mas mahusay na lugar para sa ating lahat kapag maaari nating simulan ang paghusga sa mga tao batay sa kanilang pagganap at talento at hindi sa kanilang mga bahagi ng katawan. Walang puwang sa ating malawak na mundo para sa sexism at tiyak na walang lugar para sa mga mandaragit.

Para sa aking bahagi, masigasig akong nagtrabaho sa huling 10-plus na taon sa aking sarili Masigasig sa Alak koponan sa nangungunang, bilang isang babae sa isang posisyon ng ehekutibo, sa pamamagitan ng positibong halimbawa at paghimok ng isang mas kasamang pang-editoryal na paningin, isa na mas matapat na sumasalamin ng unting magkakaibang kultura ng alak, espiritu at beer mundo, at tinutulak ang pagbabago na lubhang kinakailangan sa mas tradisyunal na sulok ng industriya. Sa personal at sa propesyonal, hinimok ko ang pag-uusap ng kasarian sa mga lugar kung saan hindi nangyayari ang mga talakayan.

Alam ko pa na may magagawa pa ako. Tinawag ako rito paminsan-minsan (mula sa aking sariling koponan pati na rin sa iba sa labas ng kumpanya). Ang hamon ko ay naisip kung paano gumawa ng isang tunay na pagkakaiba at lumipat sa retorika. Ngunit alam kong oras na upang kumilos o kumawala.

Ang unang halatang solusyon ay ang pagbibigay ng mga may talento na kababaihan sa aming pagkakalantad sa industriya at isang boses. Para kay Masigasig sa Alak , ito ay upang sabihin ang mga kwento ng mga nagawang kababaihan sa industriya sa parehong seamless way na gagawin namin ang (higit na kinakatawan) na mga kalalakihan sa larangan. Ito ay upang buksan ang higit pang mga bato upang mahanap ang mga babaeng bituin nang hindi gumagamit ng tokenism. Bilang isang kumpanya ng media, dapat kaming maglagay ng isang mas malawak na net para sa talento, mga paksa at paksa at mas aktibong mag-tap sa babaeng talento sa industriya ng alak. Napakaraming mga kwento ay hindi kailanman sinabi, at napakaraming mga tinanggal ay sa mga kababaihan, kahit na ang mga kababaihan ay naging isang intrinsic na bahagi ng mundo ng alak mula nang itago ang mga tala. Napupunta din iyon, para sa mga taong may kulay sa mundo ng alak, isa pang kategorya na madalas na napapansin sa aming puwang-ito ay isa pang pag-uusap, ngunit bahagi ng mas malaking diyalogo ng pagsasama ng pag-uulat, at doon din, alam kong marami pa tayong makakagawa.

Ang pagbuo ng pamayanan para sa mga kababaihan sa puwang na ito ay susi din. Mahalagang tumpak na baguhin ang mga pangyayari sa totoong buhay, upang makilahok sa mga forum at samahan ng kababaihan (at nakipagsosyo kami sa Mga Babae ng Ubas at Espirito samahan, isang mahusay na forum para sa mga kababaihan sa negosyo), upang magturo ng mga kababaihan sa larangan at ilagay ang matalinong mga kababaihan sa mga nakatatandang tungkulin sa gayon ang parehong kasarian ay gumaganap bilang mga guwardya sa mga kwentong binasa ng parehong kalalakihan at kababaihan, at binibigyan ng pantay na pagkakataon na yumabong sa mga karera sa industriya. Ang Masigasig sa Alak ay isang tatak at kumpanya kasama ang mga kababaihan sa mga nangungunang posisyon sa buong (kasama ang aming CEO, ako mismo, isang namamahala ng editor at digital na namamahala ng editor bukod sa marami pang iba), at sumusuporta kami araw-araw ng mga kababaihan sa aming industriya, laban sa sexism at bias, at para sa ang uri ng pagbabago na nagsimulang maganap. Sa sandaling muli, alam kong may magagawa pa tayo.

Kailangan nating kilalanin ang papel ng kalalakihan sa ebolusyon na ito. Ang mga babaeng nagsasalita ay bahagi lamang ng solusyon. Mayroon pa ring kultura ng pagiging kumplikado sa mga kalalakihan sa aming industriya na kailangang labanan. Kung ang mga kababaihan ay may isang bumulong na network, kung gayon ang male network ay madalas na mas tahimik o, mas masahol, tahimik. Iyon ay isang problema pagdating sa dynamics ng kasarian at pag-uugali ng pag-uugali sa lugar ng trabaho, na para sa amin ay hindi lamang ang tanggapan, ngunit ang mga restawran, bar at alak ng alak, bukod sa iba pang mga lugar, pabayaan ang mas malubhang mga paglabag sa pag-atake. Ang New York MTA ay nasa isang bagay nang likhain nila ang slogan, 'kung may nakikita ka, sabihin ang isang bagay.' Alam ng Diyos na ang industriya natin ay pinuno ng mga kalalakihan na mayroong opinyon. Ipabatid din dito.

Sa aming industriya, sa huli na gabi ng negosyo na ginagawa sa maraming baso ng alak at borderline (at hindi gaanong banayad) na mga komento, kilos at pagkilos na maaaring maganap, ang linya ay maaaring malabo. Kadalasan ito ay halata kapag ang isang tao ay umakma sa linya na iyon at nasa maling pagkakamali, at nakakadismaya kapag ang ibang mga kalalakihan ay sumusunod sa tingga o simpleng manahimik, lumilipat nang hindi komportable sa kanilang mga puwesto. Mahirap na hindi magtanong, 'Nasaan ka?' sa maraming mga lalaking kaibigan at kasamahan ng parehong nakalantad at nakatago pa rin na mga nagkakasala na patuloy na namumuhay sa aming industriya.

Sa kabutihang palad, nakita ko ang mga pagpapabuti at mas malaking pagkakataon para sa pagsulong sa industriya ng alak, espiritu at serbesa para sa mga kababaihan. Bilang karagdagan sa nakikinabang mula sa isang lumalaking at aktibong komunidad ng mga nakikibahagi na kababaihan sa aking larangan sa pagbabahagi ng mga pananaw at solusyon, sinusuportahan ako at pinatnubayan ng mga kamangha-manghang mga lalaki sa buong lakad ng aking karera, at alam kong wala sa kanila ang nag-isip ng dalawang beses tungkol dito, dahil ang mga ay ang uri ng nagbago na mga tao. Kailangan lang namin ang higit pa sa mga ito upang tumayo sa amin, upang magsalita at mamuno sa halimbawa.

Paano natin matutuloy ang pag-uusap na ito sa tamang direksyon? Sa pamamagitan ng pagsasalita, sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga negosyong pagmamay-ari ng kababaihan, kababaihan o may suporta sa kababaihan, sa pamamagitan ng hindi aktibong pagtataguyod o pagpapagana ng mga indibidwal na kilalang masamang pag-uugali o kasanayan. Sa pamamagitan ng pagtayo sa halip na manahimik.

Ito ay isang pag-uusap na magpapatuloy at magbabago, at inaasahan kong hindi lamang mapadali ang talakayan, ngunit maging isang puwersa ng positibong pagbabago sa loob nito. Nanatili akong maasahin sa mabuti sa kabila ng mga hamon, dahil sa hindi kapani-paniwala na mga kababaihan na nakikita kong lalong sumasakop sa aking industriya, at ang mga nagbagong lalaki na nakatayo sa tabi natin habang nagbabago ang ating mundo.

Karagdagang pag-uulat ni Leslie Gevirtz