Astrolohiya

Ang Estilo ng Pamumuno ng bawat Uri ng MBTI

Mayroong maraming mga estilo ng pamumuno at ang ilan ay mas angkop para sa iba para sa ilang mga sitwasyon. Narito ang isang pagtingin sa paraan kung saan malamang na humantong ang bawat pagkatao ng MBTI.

INFJ - Lead Sa Passion

Bilang isang namumuno, maaaring i-extravert ng INFJ ang kanilang sarili upang makarating sa mga tao at maiparating ang kanilang hangarin at pananaw. Nangunguna ang mga INFJ sa kanilang puso at naniniwala sila sa kahalagahan ng pagtutulungan. Ang mga INFJ ay nakikinig at nagmamalasakit sa mga taong pinangangasiwaan nila. Tumatanggap sila at magsisikap na iparamdam sa iba na pinahahalagahan at pinahahalagahan sila para sa kanilang mga naiambag. Sapagkat sila ay na-introvert, kakailanganin ng INFJ ng isang pribadong puwang kung saan maaari silang regular na umatras. Dahil ang mga tungkulin sa pamumuno ay maaaring mangailangan ng maraming pakikipag-ugnay sa mga tao, ang INFJ ay maaaring maglaan ng isang pribadong kanlungan kung saan maaari silang mag-isa upang muling magkarga ng kanilang mga sarili at tipunin ang kanilang mga saloobin.

ENFJ - Humantong Sa Halimbawang

Ang mga ENFJ ay may potensyal para sa pagiging napaka mabisa at nakakainspire na mga pinuno. Dahil sa kanilang malaking pananampalataya sa sangkatauhan at malakas na paningin, ang mga ENFJ ay maaaring humantong sa kanilang puso at pag-iibigan at mag-udyok sa iba na sundin sila ng lubos na puwersa ng kanilang charisma. Sa katatawanan, pagmamahal at karunungan, maaaring iposisyon ng mga ENFJ ang kanilang sarili bilang isang malakas, mabait na pinuno na nagpapakita ng taos-pusong pagpapahalaga sa bawat isa sa kanilang mga nasasakupan. Pinagsasama-sama nila ang mga tao at tinaguyod ang isang kapaligiran ng respeto, kooperasyon at kagandahang-asal.

INTJ - Humantong Mula sa Likod

Ang pinuno ng INTJ ay malamang na maging hindi tipikal sa kung paano hands-on ang kanilang estilo ng pamumuno. Ang mga INTJ ay malamang na humantong mula sa likuran ngunit hindi mula sa gilid. Mas gusto nila na maging kasangkot sa halos lahat ng aspeto at personal na magtrabaho upang matiyak na ang lahat ay pupunta ayon sa kanilang mga plano. Ang mga INTJ ay nakasalalay upang maging mataas na may kakayahang mga pinuno na may mataas na pamantayan. Napaka-direkta nila ngunit patas sa mga taong pinangangasiwaan nila. Ang mga ito ay mahusay din na mga strategist na maaaring systematize ang lahat upang mapatakbo hangga't maaari. Ang mga pinuno ng INTJ ay may paningin at mabigat na pagpapasiya. Ang kanilang pokus ay sa pagpapabuti at pagtulak sa mga hangganan upang makamit ang mas malaki at mas mahusay na mga layunin.

ENTJ - Lead Tulad ng Isang CEO

Ang pagkatao ng ENTJ ay medyo naitayo para sa pamamahala dahil may kaugaliang kumilos na sila pa rin ang namamahala. Bilang isang pinuno, ang mga ENTJ ay mahusay na mga tagapamahala na mahusay sa pag-oorganisa at pagkuha ng mapagpasyang pagkilos. Madali nilang nakikita ang mga lugar na nangangailangan ng pagpapabuti at maaaring magpatupad ng mabisang pagbabago. Ang mga pinuno ng ENTJ ay maaaring makita bilang lubos na mapaghangad, mapagkumpitensya at nagugutom sa kapangyarihan. Dahil may posibilidad silang maging napakalakas ng kalooban, maaari silang magkaroon ng isang ugali na maliitin ang halaga ng input at opinyon ng iba. Maaari silang gumana nang mas mahusay bilang mga tagatulong na maaaring lumikha ng mga pagkakataon para sa iba. Bagaman madalas na likas na hilig ng ENTJ na pagyamanin ang kumpetisyon sa loob ng kanilang pangkat, maaaring mas mahusay na ilipat ang na pabagu-bago na panlabas upang makipagkumpitensya sa ibang mga pangkat.

INTP - Humantong Sa Mga Solusyon

Bilang isang pinuno, ang mga INTP ay nakasalalay na maging may kakayahang umangkop at makakasabay sa patuloy na pagbabago ng mga hinihingi. Ang mga INTP ay mahusay sa pagtukoy at pagharap sa mas malalaking layunin sa pamamagitan ng pagbagsak sa kanila sa lohikal, mga hakbang na makakamit. Ngunit maaari rin silang may pagkahilig na labis na makumpleto kung hindi man simpleng mga layunin. Mas gusto ng mga INTP na magtrabaho kasama ang mas maliit na mga pangkat ng mga tao na pinagkakatiwalaan nila at iginagalang. Ang mga pinuno ng INTP ay maaaring matukso na humantong mula sa isang distansya, mag-check in lamang kung kinakailangan. Maaaring kailanganin nilang magsikap upang makisalamuha pa at isaalang-alang ang damdamin ng mga tao. Ang mga introvert na kaugaliang INTP ay maaaring tingnan bilang hindi magalang at antisocial, at walang pakialam sa mga hindi nakakaintindi sa kanila.

ENTP - Humantong Sa Katalinuhan

Bilang mga pinuno, ang mga ENTP ay makabago at may paningin. Ang paglutas ng mga problema ay ang kanilang forte at sa gayon ang mga ito ay angkop para sa paglalaro ng papel ng bellwether. Malamang na papabor sila sa pagsasama-sama ng mga tao para sa mga session ng brainstorming na nagtutulungan. Interesado sila sa magagandang ideya kahit kanino sila galing ngunit maaaring makiling ang kanilang kaakuhan sa kanila na mas gusto ang kanilang sariling ideya kaysa sa iba. Ang mga namumuno sa ENTP ay napaka nakikipag-usap at mercurial. Gusto nila ang paglikha ng isang lugar ng trabaho na nagpapasigla sa isip at nakakatuwa. Maaari silang maging napakabilis ng bilis sa kung paano sila makipag-usap at maaaring maging walang pasensya sa mga hindi naiintindihan ang kanilang mga ideya o panatilihin ang tulin. Mahalaga para sa mga ENTP na subukan ang isang papuri at ipakita ang pagpapahalaga sa input ng ibang tao.

ISTJ - Manguna Sa Katapatan

Bilang isang pinuno, bibigyang diin ng mga ISTJ ang kawastuhan at katumpakan sa pagpapatupad ng mga gawain. Sinusunod nila ang malinaw na mga alituntunin na inaasahan naman nilang sundin ng iba. Masigasig ang mga pinuno ng ISTJ sa pagpaplano ng maaga at pagsusumikap sa likod ng mga eksena upang matiyak na maayos ang pagpapatakbo ng mga bagay. Ang kanilang kalakasan bilang isang pinuno ay nagsasama ng kanilang pagiging maaasahan, pagiging kumpleto at kahusayan. Sa kabilang banda, ang mga ISTJ ay maaaring kulang sa sigasig para sa mga bagong ideya. Maaari silang mabagal baguhin o subukan ang mga bagong diskarte sa pamilyar na mga gawain na komportable sila. Kahit na maaaring hindi sila masyadong tinig tungkol sa kanilang pagpapahalaga, malamang na ipakita nila ito sa pamamagitan ng kanilang dedikasyon at pangako.

ESTJ - Manguna Sa Awtoridad

Bilang mga pinuno, ang mga ESTJ ay mga uri ng pagsingil. Hindi sila umiwas sa paglalaan ng mga tao at pagtatalaga ng mga gawain. Ginagawa nila ito nang maayos, salamat sa kanilang likas na hilig sa pagtaguyod ng mahusay na mga sistema para sa pagiging produktibo. Maaaring patakbuhin ng ESTJs ang panganib na ihiwalay ang mga miyembro ng koponan sa kanilang pagiging walang pasensya at maikling pag-uugali. Maaari din silang magkaroon ng mababang pagpapaubaya para sa hindi mahusay na pagganap at mga tao na hinahamon ang mga konklusyon na naabot nila. Upang maiwasan ang ilang mga pitfalls na ito, ang mga ESTJ ay makakabuti upang makabuo ng mas mahusay na pag-unawa sa kanilang mga sarili upang mas mahusay na makontrol kung paano sila tumugon sa mga tao. Dapat silang magpatibay ng higit na pasensya at payagan ang mga tao ng mas maraming oras upang iproseso ang kanilang mga ideya at magbahagi ng feedback.

ISFJ - Humantong Sa Kalidad

Bilang isang pinuno, ang ISFJ ay mainit at may personalidad ngunit seryosohin ang kanilang mga responsibilidad. Ang mga detalye ay mahalaga sa kanila at maaari silang minsan ay makisali sa mga pagkahilig sa micromanoman. Naniniwala ang ISFJ sa paggawa ng mga bagay sa isang tiyak na paraan at ito ay maaaring magsilbing benchmark o pamantayan na sinusukat nila ang pagganap. Maaari silang maging partikular sa kanilang mga inaasahan ngunit maaaring kailanganing tiyakin na malinaw ang mga ito sa pakikipag-usap sa kanila sa mga nasasakupan. Ang mga pinuno ng ISFJ ay magpapadali sa isang komportable at maayos na kapaligiran sa trabaho. Bilang isang nilalang ng ugali, ang mga ISFJ ay maaaring kumapit sa mga dating paraan ng paggawa ng mga bagay na maaaring hindi na masyadong mabisa. Gayunpaman, handa silang suriin muli at i-streamline ang kanilang mga proseso paminsan-minsan.

ESFJ - Lead Tulad ng Isang Magulang

Ang mga pinuno ng ESFJ ay tinatrato ang kanilang mga nasasakupan na parang sila ay pamilya. Hangad nila na lumikha ng isang nakakaalaga at maayos na kapaligiran sa pagtatrabaho at nasisiyahan sa pagtatrabaho nang malapit sa kanilang koponan. Gagawa sila ng isang natatanging pagsisikap upang matiyak na ang bawat tao'y pakiramdam na pinahahalagahan at sinusuportahan para sa kanilang kontribusyon. Inaanyayahan ng mga pinuno ng ESFJ ang iba na magbigay ng kanilang input at mungkahi at sa maraming mga kaso maaari silang maging lubos na matanggap at madaling tanggapin. Maaaring minsan ay hindi nila makalimutan ang mas malaking larawan at maabutan ang mga maliit na detalye at minutia. Ang mga namumuno sa ESFJ ay maaaring mapuna ng mga mas lohikal na uri para sa kanilang paminsan-minsang hindi pare-pareho na paghuhusga at labis na pag-asa sa panlabas na mga opinyon.

INFP - Manguna Sa Layunin

Bilang isang introvert, maaaring mangailangan ang mga INFP ng paraan upang balansehin ang oras sa kanilang sarili sa oras na ginugol sa kanilang koponan. Ang mga namumuno sa INFP ay mayroong mahusay na kasanayan sa interpersonal at madaling mapasimulan ang pagtitiwala ng kanilang mga nasasakupan. Maalalahanin sila at seryosong isinasaalang-alang ang mga kahihinatnan ng kanilang mga desisyon. Ang mga micromanager ay hindi sila at handa silang bigyan ang iba ng kalayaan at silid upang gawin kung ano ang dapat gawin. Inaasahan ng mga INFP na gumanap ang mga tao at maaari silang maging napakahusay sa paghanap ng mga paraan upang mag-udyok at pukawin ang iba na gumawa ng mahusay na gawain.

ENFP - Humantong Mula Sa Puso

Ang pamumuno ng ENFP ay maaaring minarkahan ng pagkahilig, integridad at katapatan. Hangad ng mga ENFP na pukawin at maiangat ang kamalayan ng mga nasa paligid nila ng ebanghelyo ng katotohanan, pagmamahal at kagandahan. Bilang isang pinuno, malamang na maging napaka charismatic at kapana-panabik sa kanilang mga nasasakupan. Ang mga ENFP ay may hilig na maging napaka bukas sa mga ideya at pag-input mula sa kanilang koponan. Minsan pakiramdam nila sumasalungat sa pagse-set up ng mga hangganan sa peligro na mapinsala ang kanilang relasyon sa mga tao. Madali silang makaugnayan sa kanilang koponan sa isang tunay na antas at masiyahan sa pagpapakita ng kanilang pagpapahalaga at pag-aalok ng paghihikayat para sa isang trabahong mahusay. Sa isang praktikal na antas, ang mga ENFP ay maaaring makipagpunyagi sa pagsunod sa ilang mga pangako at pamamahala ng mga deadline na mapagkakatiwalaan.

ISTP - Humantong Sa Kakayahan

Ang pinuno ng ISTP ay mahusay sa paggawa ng mabilis na mga desisyon at paghahanap ng mga solusyon sa isang kurot. Maaari silang magtipid sa bonding na aspeto ng pagtatrabaho sa kanilang koponan. Ang pag-aangkop sa mga bagong sitwasyon ay natural na dumarating sa kanila at sa gayon mahusay sila sa pag-navigate at pag-aayos sa hindi pamilyar na teritoryo. Maayos ang paggana ng mga ito bilang mentor sa kanilang mga sakop. Nasisiyahan sila sa pagbabahagi ng kanilang kaalaman at pagtuturo sa iba tungkol sa mga pagpasok ng isang proyekto. Bilang mga pinuno, ginusto ng mga ISTP na maging hands-on at masangkot sa mga operasyon. Sa parehong oras maaari din silang maging napakalayo at mag-alo at dahil dito, maaaring tingnan ito ng mga tao sa isang negatibong ilaw.

ESTP - Humantong Sa Tapang

Ang mga namumuno sa ESTP ay napaka reaktibo at masigasig na gamitin ang mga pagkakataon sa kanilang paligid. Tumugon sila nang maayos sa mga sitwasyon sa krisis at tila nakatuon at gumawa ng mapagpasyang pagkilos nang hindi nag-aalinlangan. Ang mga ESTP ay direkta at hindi natatakot upang magbigay ng pagpuna kung saan sa palagay nila kinakailangan ito. Sa parehong oras maaari din silang magmaliit ng halaga sa feedback mula sa iba at kulang sa pagsasaalang-alang sa kanilang mga pangangailangan. Nakatuon ang mga ito sa bilis sa paglipas ng kawastuhan at kung minsan ay maaaring iwanan ang iba na pakiramdam ay naiwan sa labas ng loop sa kanilang proseso ng paggawa ng desisyon. Ang ESTPs ay maaaring maging napaka epektibo at magiting na pinuno, ngunit kung minsan ang kanilang nangingibabaw na kalikasan ay maaaring makaapekto sa negatibong iba.

ISFP - Manguna Sa Isang Bukas na Isip

Bilang mga pinuno, ang mga kalakasan ng ISFP ay nagsasama ng kanilang mabuting pag-uugali sa pananaw at ideya ng ibang tao at sa kanilang ayaw na pilitin ang kanilang pananaw sa iba. Gayunpaman, ang kanilang pag-iwas sa hidwaan ay maaaring magdulot sa kanila ng hindi komportable sa paglalakad upang gumawa ng pagkilos na pagwawasto o makaiwas sa mga bagay na kontrolado. Ang mga ISFP ay maaaring maging lubos na nakatuon sa mga halaga at ideals na kinatawan ng kanilang pangkat. Bilang isang pinuno, maaari silang gumana sa isang napaka-praktikal na paraan at mahusay na pamahalaan ang mga sitwasyon nang epektibo sa araw-araw. Ang mas mahabang term na pagpaplano ay maaaring magdulot ng isang higit na kahirapan sa kanila dahil mas nakatuon ang mga ito sa pagharap sa mga sitwasyon sa kasalukuyan at maikling panahon. Napapailalim sila sa biglaang pagsabog ng inspirasyon kung saan nais nilang galugarin pagdating nila.

ESFP - Humantong Sa Kasiglahan

Bilang isang pinuno, ang mga ESFP ay masigla at palabas. Masisiyahan silang nagtatrabaho sa kanilang mga koponan at tunay na pinahahalagahan ang kanilang input. Maaari silang minsan ay nagkasala ng paglalaro ng mga paborito patungkol sa pagkilala at positibong feedback na ibinibigay nila sa iba. Mayroon silang isang masiglang kilos bagaman at sila ay napaka-kamay at aktibo. Nangunguna sila mula sa harap at nasisiyahan sa gantimpala at ipinagdiriwang ang mabuting gawain at mga nagawa ng kanilang koponan. Ang mga ESFP ay maaaring mawala minsan sa mga detalye at mawala sa paningin ang layunin ng pagtatapos at mas malaking konteksto.

Mag-subscribe

mga kaugnay na post: