SPONSORED

ForceBrands Decanter: Pagbubukas ng Usapan

Ang ForceBrands ang nangungunang recruiting at staffing firm ng industriya ng produktong consumer. Bawat buwan, ang mga nangungunang recruiter ng kumpanya ay nagbabahagi ng payo sa tagaloob at pananaw tungkol sa mundo ng alak.

Mga ForceBrand : Ang pagsasama-sama ay mas laganap kaysa kailanman sa ngayon sa mundo ng inuming may alkohol. Paano ito nakakaapekto sa industriya ng alak?
Olivia Natawidjaja : Ang mahusay na balita para sa mga consumer ng alak sa Estados Unidos ay magkakaroon sila ng pag-access sa mas mataas na kalidad na mga alak sa buong spectrum ng presyo (bagaman ang paggupit ng presyo ay tila hindi nangyayari!). Ang pagsasama ay nangyayari sa isang pandaigdigang antas, sa buong maraming industriya. Nangyayari ito sa antas ng tingi, kamakailan kasama ang amazon.com at Whole Foods Market. Nangyayari rin ito sa mga namamahagi (sa tingin ng Timog Alak & Spirits at Glazer's) at mga pabrika ng nasyonal (pambili ng E&J Gallo ng Orin Swift Jackson Family ang pagkuha ng Penner-Ash Wine Cellars at marami pang iba).

FB : Sino ang maituturing mong pinaka-mahina laban sa pagsasama?
ON na : Ito ang maliliit at katamtamang laki na mga alak ng alak na pinaka-mahina laban sa pagkakaroon ng mga malalaking tao na lalong lumalaki. Walang palatandaan ng mga pagsasanib at pagkuha na bumabagal.

FB : Paliitin natin ang mga trend sa pagkuha. Ano ang ilang mga hamon sa pagkuha ng trabaho na nakikita mo bilang isang resulta ng mas mataas na pagsasama-sama?
ON na : Sa bilang ng mga pagsasama na naganap sa loob ng industriya ng alak - bago pa ang pag-urong noong 2008 - nais ng mga kandidato na panatag ang seguridad na mayroon silang seguridad sa trabaho, lalo na bago lumipat sa isa pang tagatustos ng alak. Bihira akong makatagpo ng mga kumpanya ng alak na nag-aalok ng mga kontrata sa trabaho na may garantisadong pagpapanatili sa mga panahong ito.

FB : Ano ang ilang mga paraan na tinutugunan mo ang seguridad sa trabaho sa mga prospective na pagkuha?
ON na : Napakahalaga na lahat tayo ay gumawa ng takdang aralin. Hindi ko ma-highlight ng sapat ang kahalagahan ng pagtatanong ng maraming mga katanungan sa isang inaasahang employer sa kanilang track record ng tagumpay, mga rate ng pagpapanatili, mga pagkakataon sa paglago para sa pangmatagalang, at pagpopondo / pananalapi. Tinitiyak ko rin na nauunawaan nang buo ang kontrata sa pagtatrabaho bago mag-sign off.

FB : Ang anumang mga tip para sa mga kandidato na nag-aalala tungkol sa seguridad sa trabaho bilang isang resulta ng pagsasama-sama?
ON na : Hindi nasasaktan na itago ang isang listahan ng nangungunang 5 mga employer na makikipag-ugnay sa iyo kung nawala ka sa iyong trabaho ngayon, kasama ang bawat isa sa kanilang mga hiring manager.