Astrolohiya

Gaano Ka Nakabatay sa Bossy sa Uri ng MBTI

Bossy ka ba o toady? Ang pagsasabi ba sa mga tao ng dapat gawin ay natural na dumating sa iyo o ito ay isang bagay na iniiwasan mo? Narito ang isang pagtingin sa kung paano ka bossy ay malamang na batay sa uri ng MBTI.

ENFJ

Sa isang medyo tumatangkilik na paraan, ang mga ENFJ ay may pakiramdam na naiintindihan nila kung ano ang pinakamahusay para sa iba sa mga tuntunin ng higit na kabutihan. Gayunpaman, ang mga uri na ito ay may posibilidad na gumamit ng taktika at diplomasya sa paraan ng kanilang coach, at pagdidirekta sa iba. Mas gusto ng mga ENFJ na hikayatin, imungkahi at hikayatin kaysa sa hingi dahil mas alam nila ang sikolohiya ng tao at ang sining ng pagkuha ng mga tao na makipagtulungan sa pamamagitan ng di-mapilit na paraan. Ang mga ENFJ ay may posibilidad na maging mas manipulative kaysa sa bossy.

ENTJ

Ang mga ENTJ ay maaaring maging napaka-intimidating sa kanilang kumpiyansa at utos na presensya. Bukod pa rito, ipinapakita sa kanila ng mga survey na ang pinaka argumentative ng 16 na uri ng MBTI. Maaari silang maging napaka-bossy ng mga task masters ngunit ang magandang balita ay hindi natatakot ang mga ENTJ na hamunin. Ang pagpunta sa daliri ng paa gamit ang ENTJ ay maaaring hindi palaging gumana sa iyong pabor, ngunit maaari itong makuha ang kanilang paggalang at gumawa ng isang positibong impression kung ipinakita mo ang kakayahang at intelihensiya na mga katangiang pinahahalagahan nila nang husto.

ESTJ

Ang ESTJ ay marahil ang pinaka bossy at pagkontrol ng uri ng mbti sa lahat. Sa paghahambing sa ENTJ, ang ESTJs ay nakasalalay na maging mas nakakaakit sa kanilang pag-iisip. Ang paghahamon sa kanila ay maaaring magpatunay ng isang mas mahirap na pagsisikap bilang batayan para sa kanilang mga desisyon at pag-iisip ay madalas na naka-ugat sa mga nakaimbak na karanasan at katotohanang naging kanon para sa kanila. Bukod dito, karaniwang hindi nakikita ng mga ESTJ ang isang pangangailangan upang pussyfoot o sugarcoat ang kanilang mga salita. Mas gusto nila na maging napakalinaw at nakadirekta tungkol sa kung ano ang gusto o kailangan nila at kung minsan ay maaari itong makarating bilang mapilit at brusque.

ISTJ

Ang mga ISTJ ay hindi masyadong bossy dahil ang mga ito ay partikular at tiyak tungkol sa kung ano ang gusto nila. Hindi sila mapang-asar o mapigil ngunit hindi nila nais na patuloy na ulitin ang kanilang sarili o ipaalala sa mga tao ang dapat nilang gawin. Ang mga ISTJ ay may mga alituntunin at pamantayan at hangga't natutupad mo ang mga pamantayang iyon o gumawa ng matapat na pagsisikap na gawin ito, malamang na hindi makalayo sa iyo ang ISTJ. Kapag ang mga bagay ay hindi maayos, ang mga ISTJ ay maaaring maging fussy at kung minsan ay inilalabas ito sa iba. Kung malulutas mo ang mga problema sa kahusayan at gawing mas madali ang kanilang buhay, malamang na mahal ka ng boss ng ISTJ para dito.

ISFJ

Ang mga ISFJ ay hindi masyadong bossy, ngunit maaari silang maging napaka maggy. Karaniwan, ang mga ISFJ ay nakakakuha ng labis na pasanin sa paggawa sa kanilang sarili. Hindi sila gaanong masigasig sa pagtatalaga ng mga responsibilidad sa iba dahil mas gusto nilang umasa sa kanilang sarili. Madalas na makita ng mga ISFJ na ang iba ay hindi kasing konsensya o maaasahan tulad nila at sa palagay nila mas madaling hawakan ang maraming bagay sa kanilang sarili. Ang mga ISFJ sa pangkalahatan ay hands off ngunit susuriin ang gawain na ginagawa ng iba at nag-aalok ng nakabubuting pagpuna saan man nila naramdaman na kinakailangan ito.

Si ESFJ

Sa mga tuntunin ng pagiging boss, ang mga ESFJ ay nasa pagitan ng ENFJ at ESTJ. Sa pang-araw-araw na buhay, ang mga ESFJ ay hindi hinihingi ngunit mayroon silang mga inaasahan. Ang mga ito ay higit na mapanghusga at kritikal kaysa sa anupaman, ngunit kapag sumasakop sa mga posisyon ng awtoridad, maaari rin silang maging matigas ang ulo. Ang ESFJ ay may posibilidad na itulak ang kooperasyon sa iba sa pangalan ng pagtutulungan at pagkakaisa. Ang mga ESFJ ay may posibilidad na maging hands off pagdating sa mga teknikal na bagay ngunit maaaring maging mga task masters sa pangkalahatang kahulugan. Maaari din silang may mga patakaran na nakatuon sa naaangkop na pag-uugali at kasuotan na nais nilang ipatupad.

INFJ

Ang INFJ ay karaniwang hindi bossy ngunit mas nakikipagtulungan at magiliw. Ang mga INFJ ay hindi naghahangad na humingi ng anuman sa ibang tao dahil hindi nila kinukuha o komportable ang pagpapahayag ng ganoong karapat-dapat sa sarili. Sinusubukan ng mga INFJ na pagyamanin ang isang diwa ng pakikipagsosyo at pakikipagtulungan na kapwa kapaki-pakinabang. Pareho rin silang nag-aalala tungkol sa halagang dinala nila sa iba tulad ng halagang dinadala sa kanila ng iba. Gumagamit ang mga INFJ ng diplomasya, taktika at maingat na pagpili ng salita upang maiparating kung ano ang kailangan o nais nila mula sa iba nang hindi nahahanap tulad ng isang bossy, self-important na butas-butas.

INFP

Ang mga INFP ay hindi bossy sapagkat wala silang interes na kontrolin ang mga tao. Mas independiyente sila at kung kailangan nila ng isang bagay mula sa ibang tao, malamang na makiusap sila at makiusap sa iba na gawin ang kanilang pagtawad kaysa hingin ito. Dahil ayaw ng mga INFP na napailalim sa mga may-akda ng bossy, ayaw nilang pakitunguhan ang iba sa parehong paraan. Bukod dito, ang mga INFP ay may higit na interes sa pag-aalaga at pag-aalaga ng iba ng mga kakayahan, maging matiyaga sa kanilang mga pagkakamali at nakatuon sa mga paraan upang mapabuti. Ang mga INFP ay higit na mapagparaya sa karamihan ng mga paraan sapagkat sila ay may pananampalataya na ang mga tao ay maaaring mapabuti hangga't nais nila.

INTP

Ang mga INTP ay kabilang sa mga hindi gaanong uri ng bossy. Bahagyang dahil masyadong magalang sila at dahil din sa hindi nila gusto ang mga taong bossy mismo. Ang mga INTP ay angkop upang ituro kung bakit dapat gawin ang isang bagay sa halip na sabihin lamang sa isang tao na gawin ito. Bukod dito, ang mga INTP ay hindi alintana na ipaliwanag ang mga bagay sa iba dahil para sa kanila, ito ay isang pagkakataon upang subukan ang kanilang kakayahang makipag-usap nang malinaw at gawing mahusay na nauunawaan ng iba.

INTJ

Ang mga INTJ ay karaniwang abala sa paghawak ng kanilang sariling negosyo upang maging bossy. Mas gusto nilang ipagkatiwala ang ibang mga tao na may kakayahan at hayaan silang gumana nang may maliit na pangangasiwa at interbensyon sa kanilang bahagi. Ang mga INTJ ay maaaring maging napakahirap at hinihingi sa mga oras, lalo na kapag nasa ilalim ng stress at kung sa palagay nila ang mga tao sa kanilang paligid ay hindi mahusay ang pagganap. Gayunpaman, ang mga INTJ ay mahusay sa pagbuo ng mga system at pagdelegina ng mahusay na tinukoy na mga tungkulin at gawain sa mga tao at hinayaan silang gumana nang walang labis na pangangasiwa.

ISTP

Ang mga ISTP ay hindi masyadong bossy at maaaring tila napaka lax at walang pakialam sa kung paano gumanap ang ibang tao. Dahil ang mga ISTP ay napakasangkot sa sarili at nakatuon sa kanilang sariling bapor, hindi sila masyadong umaasa sa ibang mga tao. Ang mga ISTP ay may napaka-hiwalay ngunit mapagparaya na ugali tungkol sa kung paano dapat idirekta ang iba. Mas gugustuhin ng ISTP na hawakan ang lahat sa kanilang sarili ngunit kapag kailangan nila ng tulong, sila ay nagpapasalamat at magalang. Ang mga ISTP ay walang interes na kontrolin o pangalagaan ang iba sa mga panuntunan at hindi sila nagtataglay ng isang may-sariling pag-uugali tungkol sa iba na nagbibigay sa kanila. Ang mga ISTP ay maaari lamang makadama ng may karapatan sa pagpapahalaga at pagkilala para sa kung ano ang kanilang nagawa at ibigay sa iba.

ISFP

Ang mga ISFP ay hindi likas na bossy at karaniwang may isang labis na katahimikan at kaswal na pag-uugali tungkol sa karamihan ng mga bagay. Hindi talaga interesado ang mga ISFP na sabihin sa mga tao kung ano ang dapat gawin at mas madalas ang mga sumasabay sa gusto ng ibang tao. Sa pangkalahatan ginusto nilang maging kanilang sariling boss at hayaan ang iba na gawin ang pareho.

AY P

Ang mga ESTP ay maaaring medyo bossy ngunit handa din silang bigyan ang iba ng maraming puwang upang gawin ang kanilang bagay. Hindi sila mga micromanager at may kaunting interes sa pag-hover sa balikat ng ibang tao, sinuri ang kanilang bawat galaw. Ang mga ESTP ay maaaring paminsan-minsan maglaro ng mga power game, manipulahin at gumamit ng mapilit na mga taktika upang makagawa ng mga tao ang kanilang pag-bid. Gayunpaman, mas madalas, ang mga ESTP ay gumagamit ng mga kasanayan sa mabuting tao upang hikayatin ang kooperasyon mula sa iba.

ESFP

Minsan ay maaaring subukang kumilos ng mga ESFP kung sa palagay nila hindi sila sineseryoso. Gayunpaman, ang mga ESFP ay hindi likas na gawain ng mga task manager at naging ganoon lamang kapag lumala sila at nabigo. Ang mga ESFP ay mas nakakasarili sa sarili at tumatanggap sa iba. Dahil ang mga ito ay napakaganda at charismatic, ang mga ESFP ay maaaring makakuha ng mga tao na gawin ang mga bagay para sa kanila nang hindi pagiging bossy. Maaari ring gumamit ang mga ESFP ng mga insentibo at mapagbigay na gantimpala upang hikayatin ang kooperasyon ng ibang tao.

ENFP

Ang taong ENFP ay hindi mahilig sa mga taong bossy at kaya hinahangad nilang huwag maging ganoon sa iba. Kung kinakailangan gayunpaman, igiit nila kung ano ang kailangan nila at inaasahan mula sa iba. Mas gusto ng mga ENFP ang kusang-loob na pakikipagtulungan, pakikipagsosyo at pakikipagtulungan. Bilang karagdagan, nais nilang magpakita ng maraming pagpapahalaga at positibong pampalakas kapalit ng anumang tulong na kanilang natanggap. Ang mga ENFP ay may kakayahang mag-uudyok at pukawin ang iba na gumanap nang hindi paikutin ang kanilang braso.

ENTP

Ang mga ENTP ay may kapasidad para sa pagka-boss dahil gusto nila ang pag-isip ng mga ideya at iniiwan ang gawain ng pagpapatupad sa iba. Mayroon ding kaunting egotism na maaaring pilitin silang igiit ang kanilang sarili tulad ng isang boss. Gayunpaman, mas madalas, ang mga ENTP ay kumikilos bilang mga tagasanay na nagtutulungan. Nagbibigay sila ng mga pangkalahatang senyas at direktiba at pinapayagan ang iba na magkaroon ng maraming malikhaing silid upang maisagawa ang mga bagay.